W Polsce działa obecnie ok. 9 000 agencji. Nie wszystkie jednak działają profesjonalnie i rzetelnie, co pokazuje utrzymująca się na wysokim poziomie, rotacja podmiotów. W 2021 roku zarejestrowanych zostało 1909 agencji, podczas gdy w tym samym czasie wykreślono z rejestru 1770.
W takim razie w jaki sposób wybrać tą najlepszą, najbardziej profesjonalną, godną zaufania i skuteczną agencję?
Przy wyborze agencji do współpracy warto zwrócić uwagę na kilka aspektów, takich jak:
- Wiedza i doświadczenie
Nasze 12 letnie doświadczenie i liczna grupa zadowolonych klientów świadczą o tym, że wiemy co robimy. Przez te lata wypracowaliśmy sprawdzony system rekrutacji i selekcji pracowników z wielu branż, a specjalizujemy się w rekrutacji i legalizacji pobytu pracowników z Azji. Każde zlecenie traktujemy indywidualnie, a skuteczność naszych realizacji opiera się na wieloletnim doświadczeniu i sprawdzonych działaniach będących fundamentem naszej codziennej pracy.
- Skuteczność
Jesteśmy liderem w branży HR w Polsce. Miesięcznie rekrutujemy setki pracowników, a z naszego wsparcia korzysta niemal 900 firm z branży spożywczej, mięsnej, rybnej, produkcyjnej, przetwórczej, rolniczej, budowlanej, transportowej, włókienniczej i wielu innych, które dzięki pracownikom z Azji uzupełniają braki kadrowe, tym samym zyskują wyższą produktywność i ciągłość pracy.
- Jakość i zaangażowanie
Zapewniamy w pełni bezpieczne i legalne zatrudnienie obcokrajowców. Stawiamy na zdecydowane działania, realizowane według precyzyjnego planu poprzedzonego szczegółową analizą Twoich potrzeb. Bierzemy również odpowiedzialność za zrekrutowanych przez nas pracowników, dlatego naszym klientom gwarantujemy bezpłatny okres próbny, po którym sami decydują czy pracownik się sprawdził czy nie.
- Terminowość
Nie obiecujemy niemożliwego i zawsze uwzględniamy oraz informujemy klienta o szacowanym terminie przyjazdu pracowników. Termin ten uwzględnia wszelkie formalności i uzyskanie niezbędnych dokumentów potrzebnych do pracy w Polsce. Ze swojej strony robimy wszystko, aby terminy te były jak najkrótsze.
- Transparentność
Wszystkie ustalenia z klientem znajdują się w dokumentacji dotyczącej rekrutacji. Umowa o współpracy jest jasna i transparentna, a klient zapoznaje się z nią na samym początku rozmów o współpracy.
Nasze wieloletnie doświadczenie pozwoli nam zrekrutować dla Ciebie najlepszych pracowników w jak najkrótszym czasie.